供热连着民心，清风护航民生。永济公司深耕城市集中供热运维、热源安全保供、用户暖心服务全链条主业，直面民生服务触点广、物资采购频次高、管网施工点位散、一线外勤岗位多、廉洁风险点位密的行业专属管控痛点。立足本轮纪检专项工作部署要求，公司锚定全面从严治理主线，抓实抓牢制度研学赋能工作，把制度学习贯穿纪检监督全流程、嵌入经营管控各环节，以学明规、以规立尺，持续抓好廉洁防控工作，以清廉实干底色守住民生供热底线、护航永济公司合规长效发展。

一、深学细悟强思想，锚定监督履职合规坐标系

永济公司坚决对标上级纪检部署工作要求，摒弃以往碎片化学、应付式学、走过场学的低效模式，扎实做好让全员吃透制度要义、找准履职红线、规范从业行为。公司领导班子及中层以上干部带头领学督学，每年至少召开2次党支部党风廉政专题会议，树立廉洁意识，将干部职工纳入党支部集中学习队伍中，通过干部领学岗位职责，带头严守内控纪律、主动落实岗位责任。依托廉洁宣传展板、廉洁宣传标语等3个宣传载体，常态化推送典型违纪警示教育案例，把制度条文转化为通俗易懂的岗位纪律提醒，切实推动制度纪律要求直达供热运维末梢、覆盖全员在岗全程，真正让干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

二、学用贯通严闭环，织密供热领域纪检监督网

永济公司坚持制度学习与实战监督双向融合、同频发力，坚决杜绝学用脱节、纸上谈兵，把制度学习成效实打实转化为靶向监督能力，聚焦关键领域、紧盯重点环节、严控薄弱点位。紧盯重点业务岗位10个，如项目工程、财务人员、组织人事等工作节点，严查暗箱操作、违规议价、人情准入、履职缺位等隐性廉洁风险，下沉至供热服务大厅、小区换热站点、管网运维现场，严查推诿扯皮、吃拿卡要、违规私接热源等群众身边微腐败、作风顽疾，用监督力度提升民生供热服务温度，从严整治在岗不作为、履职慢作为、作风漂浮、内控松弛等共性问题，切实把制度约束力转化为监督管控实效。

三、固本强基提质效，筑牢公司长效发展内控墙

常态化制度研学赋能纪检监督，精准化监督倒逼内控提质，规范化内控管理夯实经营根基，三者同向发力、一体推进，是永济公司筑牢清廉企业建设、抓实民生保供主业的核心抓手。立足当前、着眼长远，公司定期针对监督排查发现的内控薄弱环节开展岗位廉洁风险点排查，持续筑牢廉洁从业防线，深耕廉洁文化建设，把制度廉洁理念融入日常运维、暖心服务全过程，营造崇廉、守廉、践廉的浓厚干事氛围，引导全体干部职工主动依规履职、从严自律干事、用心服务群众。

下一步，永济公司将持续以制度学习为抓手、以提质内控管理为根基，从严从实抓好党风廉政建设，全力锻造一支纪律严明、作风过硬、务实担当、廉洁从业的供热队伍，以清朗政治生态、严实内控管理、暖心供热服务，全力守护群众温暖过冬，赋能企业高质量合规长效发展，不折不扣落实上级纪检各项工作部署要求。（廉建东 供稿）