近日，水发能源党委副书记、工会主席王斌、水发燃气党委副书记、工会主席张增军带领水发能源、水发燃气、水发高科党群系统干部职工代表共赴豪迈集团开展“党建领航强根基、对标提升促共赢”党建对标交流活动，开启一场关于党建工作提升、科技创新赋能和企业文化沉淀的深度交流之旅。

豪迈集团始创于1995年，总部位于山东高密，是全球领先的轮胎模具及高端机械制造企业，业务涵盖模具、高端机械零部件制造、铸造、海工油气装备、压缩机、化工装备、热工装备、数控机床、气门嘴&芯等领域。集团以“改善即是创新，人人皆可创新”为核心理念，坚持党建引领发展，创新打造“红色引擎”工程，通过党员先锋岗、技术攻坚队等载体，推动党建与科技创新深度融合。拥有国家级企业技术中心和全球30多家子公司，产品出口60多个国家，连续多年入选“中国制造业单项冠军示范企业”，并荣获“全国五一劳动奖状”“山东省先进基层党组织”等称号，高效实现“党建强、发展强”的良性循环。

本次活动实地参观了豪迈集团党建文化展厅及工业园区，通过工作人员的讲解进行“沉浸式”学习交流，详细了解豪迈集团党建引领赋能发展的历程，深入学习其企业文化和经验理念，实地感悟“勇于创新、持续超越”的豪迈精神，对豪迈集团“把企业建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台”的公司宗旨有了更深层次的理解，对豪迈人的爱岗敬业、专注乐业、简单阳光、追求卓越等优秀品质有了更全面的认识。

参观学习过程中，大家边参观、边思考，边讨论、边交流，详细学习了解豪迈集团积极探索适应企业发展的党建工作新路子：以党建引领企业发展，企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里，把争做“四讲四有”合格党员与大力倡导“改善即是创新，人人皆可创新，处处皆可创新”的理念相结合，通过设置党员先锋岗、责任区等方式，激励广大党员立足岗位、积极进取，全员创新、技术革新，将规范执行、降低成本意识等成为行动自觉，为公司发展提供坚强的组织保证。在此基础上，豪迈集团以“党建+群团”、“党建+文化”协同发展，构建了一整套适合自身发展的企业文化并广泛宣贯。“电褥子事件”“烧鸡事件”“误发工资事件”等小故事铭记每一个豪迈人心中，诚信为本贯穿于整个豪迈企业文化体系，努力让每一名员工素质得到提升、创新得到尊重、自身价值得以实现，实现了党的建设与企业发展的双赢。

一路观摩学习，王斌、张增军一行系统了解了豪迈集团从求生存、谋发展、创一流到力争成为世界冠军和民族品牌骄傲的辉煌历程和宏伟愿景，亲身感受到豪迈职工务实高效、昂扬向上的工作状态，每一寸空间、每一个细节、每一句口号都透射出豪迈集团30年来翻天覆地的巨变。大家一致认为，豪迈之行是一次对标学习、查找不足之行，更是一次开拓思维、提升境界之行。

未来，水发能源、水发燃气、水发高科将从对标豪迈中找到自身优化改进的方向，从豪迈的成功经验中找到提升自身竞争力的方法，苦练“内功”，强化党建赋能引领，激发创新创造活力，努力把企业做优做强，实现从创造经济价值到创造更多环境价值、社会价值的升华，在推动经济社会高质量发展中彰显“水发”力量。

水发能源、水发燃气、水发高科党群部门有关负责人和工作人员，水发燃气权属高密豪佳公司董事长、总经理等参与此次活动。（张雅菲 王添璞 供稿）